蔡顺悔澄清最低薪金制 最快明年才能落实

拿督蔡顺梅议员与联邦人力资源部斗湖
总监苏海里厘清最低薪金制度进展时摄。

(本报斗湖八日讯）斗湖区国会议员拿督蔡顺悔今日澄清‘最低薪金制’目前尚未在国会下议院进行辩论，即使法案顺利通过最快也要明年才能落实，现阶段雇主无需过度紧张。

拿督蔡顺梅国会议员是于今日亲抵联邦人力资源部厘清近期大受雇主关注与担心的‘雇员最低薪金制度’后表示，该部门迄今尚未接获任何有关最低薪金制的资料与规条，所以实行期限尚是个未知数。再者，新制度的落实必需在法案获国会通过的六个月后才能生效。

她也证实，国会下议院目前尚未对最低薪金制进行辩论，相信法案辩论档期会最快也要编列于六月或七月的下议院会议议程。以此证明，最低薪金制最快也要在明年才能落实。

人力资源部斗湖区总监苏海里。依斯迈补充，当局将会在最低薪金制法案通过后及生效前将与各领域雇主进行会议，商讨个中条规的实行 和协助厘清需详加理解的规条等。当局也开始就最低薪金制向私人界雇主收集意见。

拿督蔡认为，斗湖各行业薪金向来偏低，与西马情况有很大差距，尤其西马工厂熟练技工多达四、五百万人，而且多属家庭经济支拄。最低薪金制将有助于改善数量庞大的家庭经济环境。

斗湖低薪一族则以非熟练技工为主，且多属外劳。而茶室侍应、商店售货员等非熟练雇员是否被归纳享有最低薪金制一群实有待厘清。同时雇主也需要获取最新消息以作出配合，包括重组雇员数量、调整业务运作等。

现有职场消息指承担雇员平均450令吉薪金之雇主，在最低薪金制度生效后的大幅增压下，只能承担现有雇员人数的一半。因此，新制的启跑将为沙巴低薪职场带来无法估计的冲击，和不期望会出现但可以预见的裁员潮！

她希望雇主能善用目前时段，重新评估雇员与营运资金的投放比列，作出适应新制度的调整以避免出现裁员潮。也要求各领域雇主也受促提供意见，集思广益为新制度的底线和维护雇员就业机会寻求平衡点。

她认为，在本州经济低迷的大环境里，这本为低薪雇员争取更优渥待遇而深得低薪族支持，但势必为雇主营运资本增庄的‘双面刃’必需拿捏好其环境各异的准确度才不会弄巧成抽！

2012-05-09亚洲时报